Karriere
Der Gasteig HP8 liegt in einem urbanen Quartier im Münchner Süden, in dem wir viele neue Ideen umsetzen. Vielleicht bald mit dir? Unser Haus ist Spielstätte für mehr als 1.000 Veranstaltungen im Jahr und Heimat großer namhafter Kulturinstitutionen. Wir arbeiten also an einem europaweit einzigartigen Umschlagplatz für Kultur und Kreativität.
Am Puls der Münchner Kultur
Obwohl der Gasteig Europas größtes Kulturzentrum ist, geht es hier familiär zu. Bei uns arbeiten etliche engagierte Menschen und Berufsgruppen eng zusammen, um die Vielzahl an Veranstaltungen erfolgreich umzusetzen. Zahlreiche renommierte Münchner Kulturinstitutionen haben als feste Mieterinnen ihren Sitz im Haus.
In diesem inspirierenden Umfeld organisiert und kommuniziert das Gasteig-Team das umfangreiche Kulturprogramm. Unser Antrieb ist es, Kultur für alle zugänglich zu machen.
Das Unternehmen ist in drei Abteilungen gegliedert: das Gebäudemanagement, das Veranstaltungsmanagement und die Verwaltung mit den Bereichen Geschäftsführung, Wirtschaft & Finanzen, Kommunikation, Personal und einigen Stabsstellen.
Offene Stellen
Derzeit gibt es keine offenen Stellen.
Ausbildung im Gasteig
Starte mit uns in dein Berufsleben!
Rahmenbedingungen
Die Gasteig München GmbH ist eine städtische Betreibergesellschaft. Für Beschäftigte gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Dieser gewährt auch die „Münchenzulage” und einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss.
Der TVöD bietet eine Menge Vorteile. Im Gasteig erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz. Bei uns werden Förderung und Weiterbildung großgeschrieben, auf familiäre Belange wird besonders Rücksicht genommen. Es gibt im Gasteig unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Langzeitkonten und Sabbaticals. Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind möglich, wo es betrieblich geht und sinnvoll ist.
Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Schwerbehinderte und Gleichgestellte besonders.
Deine Vorteile
Wir brennen für die Kultur. Daher haben die Mitarbeiter*innen des Gasteig die Möglichkeit, Freikarten für Veranstaltungen im Haus zu bekommen und Kultur in allen Facetten zu erleben. Wenn du bei uns arbeitest, genießt du eine Menge Extras.
Annehmlichkeiten, die außerdem deinen Arbeitsalltag schöner machen:
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien
- Arbeitskleidung für Handwerker*innen und Techniker*innen
- Wo es betrieblich sinnvoll ist: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Deutschlandticket
- Angebote rund um die körperliche und mentale Gesundheit (z. B. Kurse, Fahrradleasing, Beratung)
- Freikarten
- Essenszuschuss, Obstkorb, Freigetränke
Unternehmenskultur
Arbeit soll Spaß machen und Sinn stiften. Und dafür tut das Unternehmen einiges.
Alle Mitarbeiter*innen werden regelmäßig informiert, unter anderem durch einen wöchentlichen Videopodcast. In wiederkehrenden Austauschrunden kann jede*r alle Belange äußern. Im Gasteig herrscht ein gutes und faires Miteinander. Wir kommunizieren offen und wertschätzend. Nach dem ersten Kennenlernen gehen wir direkt zum „du” über. Die Hierarchien sind flach, und das Team wird an Entscheidungen beteiligt. Werte, Stärken und persönliche Entwicklung spielen im Unternehmen eine wichtige Rolle. Unser Programm campus@gasteig bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Warum wir das alles tun? Hier kannst du unser Selbstverständnis nachlesen.
„Wir gehen nur gerne zur Arbeit, wenn wir uns im Kleinen wie im Großen verwirklichen können. Wenn wir uns gesehen fühlen in unseren Stärken, wenn wir Verantwortung übernehmen dürfen – so weit wir es selbst möchten.”
Im Schulterschluss mit der Stadt München engagieren wir uns für Diversität und Inklusion und haben daher die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
FAQ
Voraussetzung für den Zuschuss ist ein Jahres-Abonnement bei MVV/MVG. Wir erstatten monatlich den Preis der Karte für die Zone M im Jahres-Abo. Es gibt alternativ die Möglichkeit, die Kosten des Deutschlandtickets anzusetzen zum derzeitigen Tarif von € 49,00 (Stand Mai 2023) im Monat, Welche Voraussetzungen dafür nötig sind, erläutern wir gerne individuell.
Die Arbeitszeiten werden bei uns elektronisch erfasst. Wir gewähren Freizeitausgleich. Echte Überstunden müssen angeordnet und vom Betriebsrat genehmigt werden.
Ja, wir ermöglichen hier sehr viel. Führungskräfte und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr. Im Gespräch findet sich eine gute Lösung.
Ja, nach den positiven Erfahrungen während der Pandemie wollen wir das auf jeden Fall beibehalten. Wir arbeiten gerade an einer neuen Betriebsvereinbarung. Reines Homeoffice sehen wir jedoch nicht vor, bei jedem Arbeitsplatz ist uns ein gewisser Präsenzanteil wichtig. Die genaue Absprache erfolgt mit dem Team.
Wir gewähren laut Tarif 30 Tage Urlaub.
Nach Sichtung der eingehenden Bewerbungen schicken wir umgehend einen Zwischenbescheid. Die Personalabteilung des Gasteig trifft eine Vorauswahl für die jeweilige Fachabteilung. Die Abteilung entscheidet dann darüber, wer zum Gespräch eingeladen werden soll.
Die Vorstellungsgespräche finden bei uns nach Möglichkeit in Präsenz statt. Teilweise gibt es auch gleich eine kleine Hausführung.
Nachdem wir uns für eine*n Kandidat*in entschieden haben, erfolgt noch die Anhörung des Betriebsrats. Dann wird auch schon der Arbeitsvertrag erstellt und verschickt.
Jede unserer Abteilungen hat großes Interesse daran, dass der*die Neue sich möglichst schnell in den Arbeitsprozess einfinden kann. Deswegen, und auch wegen der Komplexität der Gebäude, Anlagen und Abläufe, ist eine betreute und gut vorbereitete Einarbeitung für uns selbstverständlich.
Alle Informationen rund um das Thema Datenschutz gibt es hier.
